La méthode ultra-stricte utilisée par Wenger sur les recrues à Arsenal

Hugo Saturnin - vendredi 21 juin 2019 0 Like

Il y a un an, le monde du football apprenait qu’Arsène Wenger quittait Arsenal. La fin d'un règne qui a débuté le 22 septembre 1996. Débarqué à Londres sur la pointe des pieds en provenance de l’AS Monaco, l'ancien entraîneur d'Arsenal laissera une trace indélébile aussi bien au sein du club londonien qu'en Premier League.

Si l’Alsacien a écrit l’une des plus belles pages de l’histoire d’Arsenal, c’est en particulier grâce à sa vision du football prônée dès son arrivée en Premier League. Après avoir instauré une méthode stricte basée sur l’analyse des performances sportives, le coach français a peaufiné ses méthodes de recrutement de jeunes joueurs à fort potentiel. L’ancien technicien d’Arsenal utilisait d’ailleurs une méthode improbable pour jauger le niveau de ses nouvelles recrues.

“Quand chaque nouveau joueur arrivait à Arsenal je faisais deux choses. D’abord, je le mettais avec les meilleurs joueurs à l’entraînement et si en cinq minutes on lui passait le ballon, c’était qu’il était bon. Après je lui demandais ‘tu t’es trouvé comment ?’... et si son analyse était bonne ça voulait dire qu’il avait une chance”, a ainsi expliqué Wenger lors d’une conférence organisée par le Centre des Jeunes Dirigeants d’Entreprise (CJD) de Cholet. Une méthode pour le moins stricte mais qui s’avérera payante compte tenu des nombreux trophées remportés par le Français avec la formation londonienne.

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